Ryobi 集团致力于创造一个让每位员工都能身心星空体育官方网站XingkongSports地工作的环境。
利优比集团星空体育官方网站XingkongSports宣言
利优比集团相信，保持员工身心星空体育官方网站XingkongSports，充分展示他们的个性和能力，将带来员工的幸福和公司的发展。为了继续发展和成长为一家“星空体育官方网站XingkongSports、充满活力的公司”，正如我们的企业理念所述，并为社会做出贡献，集团将齐心协力促进员工及其家人的身心星空体育官方网站XingkongSports的维护和改善，并创造一个让他们星空体育官方网站XingkongSports、充满活力的工作环境。
1。我们将提高每位员工的星空体育官方网站XingkongSports意识，积极支持他们预防疾病、维护和增进星空体育官方网站XingkongSports的努力。2。我们把安全和星空体育官方网站XingkongSports放在第一位，努力营造让所有员工安心工作的环境和充满活力的工作场所。
2018 年 9 月利优比株式会社代表董事兼社长浦上彰
星空体育官方网站XingkongSports管理举措
星空体育官方网站XingkongSports管理促进体系
利优比集团在综合安全卫生委员会下设立了由利优比社长兼代表董事担任主席的“身心星空体育官方网站XingkongSports促进小组委员会”，与各事业所的安全卫生委员会、工会、星空体育官方网站XingkongSports保险协会等合作，致力于维护和改善员工的星空体育官方网站XingkongSports。
星空体育官方网站XingkongSports管理攻略图
我们致力于星空体育官方网站XingkongSports管理，明确我们想要通过星空体育官方网站XingkongSports管理解决的问题，并组织解决这些问题的努力与预期效果之间的联系。
具体举措
- 加强星空体育官方网站XingkongSports检查和星空体育官方网站XingkongSports指导·100%定期星空体育官方网站XingkongSports检查·提高星空体育官方网站XingkongSports检查后的详细检查率·积极推广特定星空体育官方网站XingkongSports指导（在工作时间内在公司内部针对所有符合条件的员工实施）·对高危人群和青少年实施星空体育官方网站XingkongSports指导·可选癌症筛查（乳腺癌筛查、宫颈癌筛查、PSA检测、 胃镜内窥镜等），所有费用由本公司承担
- 生活习惯的改善·推广锻炼机会（步行活动、锻炼活动）·在公司食堂提供星空体育官方网站XingkongSports菜单，显示卡路里、盐等·提供饮食习惯、饮酒、睡眠等信息 （星空体育官方网站XingkongSports活动、视频培训、星空体育官方网站XingkongSports传播等）·支持戒烟治疗费用和购买戒烟辅助工具
- 心理星空体育官方网站XingkongSports措施·实施压力检查，关爱压力大的人·心理星空体育官方网站XingkongSports教育的实施 （自我护理培训、线路护理培训、骚扰培训）·设置内部咨询窗口（工业医生、咨询师、保健师等）·外部咨询服务介绍 （面对面、在线、电话、电子邮件等）·努力改善职场环境（创造充满活力的职场）·重返工作岗位支持计划的制定和实施
- 工作时间和假期优化·减少计划工作时间、设立无加班日、实施加班巡查·促进带薪年假·工业医师访谈及长时间工作员工的后续措施
- 创造一个可以安心工作的环境·平衡生育/育儿与工作的支持 （推进男性员工育儿假、弹性工作制等）·平衡护理和工作的支持（护理假、家庭护理假、弹性工作制度等）·平衡待遇和工作的支持（制定和传播基本政策和指导方针， 设立咨询台、重返工作岗位等）·传染病预防措施（内部实施流感疫苗接种、费用补贴）·家庭星空体育官方网站XingkongSports管理支持 （配偶体检费用的支援、咨询服务的使用等）
改善生活方式的四项指标
为了让我们的员工身心星空体育官方网站XingkongSports，我们正在努力改善四种生活习惯：饮食、运动、睡眠和吸烟。
星空体育官方网站XingkongSports管理终极目标指标
我们相信员工的身心星空体育官方网站XingkongSports可以提高工作绩效并促进公司的发展，我们正在利用以下三个指标进行星空体育官方网站XingkongSports管理。
| 缺勤（休假员工的比例）*1 | 出勤主义（损失百分比）*2 | 工作投入（偏差值）*3 | |
|---|---|---|---|
| 2023 财年 | 1.22% | 36.1% | 47.4% |
| 2024 财年 | 1.01% | 35.4% | 48.2% |
与具体举措相关的指标
| 2020 | 2021 财年 | 2022 财年 | 2023 财年 | 2024 财年 | 2025 年目标 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期星空体育官方网站XingkongSports检查参与率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100% 维护 |
| 具体星空体育官方网站XingkongSports指导执行率 | 92.7% | 94.6% | 94.9% | 97.8% | 95.4% | 保持在 95% 以上 |
| 高危人群星空体育官方网站XingkongSports指导落实率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100% 维护 |
| 压力检查考试率 | 99.0% | 98.6% | 98.3% | 98.4% | 96.5% | 98% 或更多 |
| 年度带薪休假获得率 | 51.0% | 59.6% | 68.7% | 70.8% | 68.5% | 保持在 60% 以上 |
| 加班时间（月平均） | 132 小时 | 172 小时 | 150 小时 | 186 小时 | 178 小时 | 保持低于 20 小时 |
有关努力结果的指标
| 2020 | 2021 财年 | 2022 财年 | 2023 财年 | 2024 财年 | 2025 年目标 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期星空体育官方网站XingkongSports检查后详细检查的百分比 | 71.8% | 86.0% | 83.5% | 87.7% | 84.9% | 保持85%以上 |
| 肥胖率（BMI≧250） | 32.2% | 31.7% | 31.2% | 30.5% | 32.6% | 30% 或更少 |
| 吸烟率 | 29.2% | 28.4% | 28.5% | 28.0% | 26.9% | 26% 或更少 |
| 有锻炼习惯的员工比例*1 | 36.4% | 36.4% | 39.6% | 28.8% | 27.7% | 30% 或更多 |
| 睡眠良好的员工百分比*2 | 44.9% | 39.6% | 42.3% | 48.7% | 50.1% | 51% 或更多 |
| 压力大的人的百分比 | 12.6% | 13.9% | 14.8% | 9.8% | 9.8% | 低于 9% |
| 平均工龄 | 185 岁 | 190 岁 | 190 岁 | 191 岁 | 186 岁 | — |
| 平均年龄 | 427 岁 | 431 岁 | 431 岁 | 431 岁 | 427 岁 | — |
与身心相关的教育和培训方面的成就（2024 年 12 月）
| 实施详情 | 实现方法 | 参与人数/目标人数 |
|---|---|---|
| 自理培训 | 视频 | 1,201 人/1,671 人 |
| 线路维护培训 | 视频 | 417 人/476 人 |
| 新员工身心星空体育官方网站XingkongSports课程 | 收藏 | 48 人/48 人 |
| 新主管心理星空体育官方网站XingkongSports培训 | 设置 | 19 人/21 人 |
| 部门经理研讨会（组织改进） | 设置 | 24 人/24 人 |
| 女性特有的星空体育官方网站XingkongSports问题 | 在线 | 41 人/1,681 人 |
| 成人癌症教育 | 在线 | 85 人/1,684 人 |
| 合理饮酒 | 视频 | 1,404 人/1,691 人 |
广岛癌症控制团队
我们参加了“广岛癌症控制小组”，这是广岛县癌症控制工作的一部分，致力于提高员工的癌症筛查率，并加强对患有癌症的员工的支持。有关该计划的详细信息，请参阅广岛县主页“广岛癌症控制小组”特别网站
平衡治疗和工作的支持
我们设立了内部咨询台，为患有癌症、中风、心脏病、糖尿病、肝炎和其他疑难杂症等需要重复或持续治疗的疾病的员工，以及希望在接受治疗的同时继续工作的员工提供支持。
支持待遇与工作平衡的基本政策
在 Ryobi Group，我们认为创造一个让员工能够在身心星空体育官方网站XingkongSports的状态下工作的工作环境非常重要，并且我们正在努力促进星空体育官方网站XingkongSports管理和多元化。我们积极支持员工预防疾病、维持和改善星空体育官方网站XingkongSports，万一生病也不必放弃工作，可以在接受治疗的同时安心工作。我们为平衡治疗与工作提供以下支持。
1。我们同情员工在接受治疗的同时继续工作的愿望，并与他们一起思考如何安全、安心地工作。2。我们将采取适当的与工作相关的措施并考虑治疗，以确保疾病不会因工作而加重。3。我们努力创造一个让所有员工都意识到平衡待遇和工作的重要性和困难，并互相体贴和支持的工作场所。4。对请假或因病请假的员工，将要求其在主治医生的指导下集中治疗和康复，并支持其重返工作岗位的计划。5。我们将适当考虑员工的隐私，并努力保护个人信息。
外部评价
卓越星空体育官方网站XingkongSports管理公司 2025
株式会社利优比 (Ryobi Corporation) 已获得经济产业省和日本星空体育官方网站XingkongSports协会推动的星空体育官方网站XingkongSports和生产力管理组织认证体系下的 2025 年星空体育官方网站XingkongSports和生产力管理组织认证。
我们连续第六次获得认可，以表彰我们考虑到员工星空体育官方网站XingkongSports问题的具体举措。
