我的使命是追求尽可能舒适的工作环境。

一问一答

您的责任是什么？

我主要负责海外相关工作。具体来说，我们先从外派员工的流程入手，包括离境手续、外派期间的支持、回岗手续等。此外，我还负责与36协议相关的职责，以确保适当的工作时间管理、员工宿舍管理以及年度内部活动“星空体育 Festival”的秘书处。

有多大回报？

能够与这么多不同的人互动很有趣。每个月都有两到三名员工被调往海外，通过与他们的各种互动，我能够听到他们的人事问题以及他们对制造的热情，这让我拓展了自己的思维方式。

当海外员工在日常生活、工作环境或文化差异方面遇到困难时，当我能够介入并帮助他们创造一个舒适的工作环境时，我感到很有意义。最让我高兴的是，当我听到员工说：“我能够安全地走上新岗位了。”谢谢。''

您面临的挑战是什么？

我们当前的目标是重新审视现有的制度，创造一个让外派人员能够在异国安心工作的环境。具体来说，国家和地区之间存在着各种差异，例如海外的医疗费用远高于日本。我们正在审查现有规则，并迎接创建新系统的挑战，这将更有利于新员工及其随行家属。

您对 星空体育 有何看法？

关键是有很多认真的好人。我的老板和其他部门的前辈也很认真地倾听别人的意见，尊重周围人的意见，所以我认为这是一个舒适的工作环境。