您如何决定分配到哪里？ 基本上，在决定分配到哪里时， 业务需要 人的才能 人的意愿 此外，在新员工培训期间，我们计划对工作地点进行面试，并听取每个人的意愿。 新员工培训的内容是什么？ 从入职前一天开始，培训时间约为2至3个月（包括几天的训练营）。目的是“获得工作的决心”。主要内容如下。 了解公司 商务礼仪（5S、汇报、言语表达技巧等） 电话接听 纪律培训 个人演讲 各种报告创建 技能培训（了解如何使用 PDCA 进行工作） 制造培训 招聘流程 招聘结果 招聘要求 治疗 公司说明会 实习 常见问题解答 条目
