提高员工满意度，促进安全和健康
创建和谐、支持性的工作场所
xingkong星空体育官网正在努力利用多元化的人力资源，营造一个人人都能充分发挥潜力的环境，并创建每个人都可以安全、健康和热情地履行职责的工作场所。
增强安全
Ryobi 集团正在不懈努力培育注重安全的文化。
基本政策
xingkong星空体育官网努力培育一种在业务运营的各个方面都将安全和健康放在首位的企业文化。xingkong星空体育官网还追求一个安全、健全的工作环境，旨在保护所有工人免受事故和疾病的侵害。
维护健康
利优比集团致力于营造良好的工作环境，让所有员工保持身心健康。
利优比集团健康宣言
Ryobi Group 认为员工的身心健康是其运营的基石。因此，xingkong星空体育官网相信，赋予员工充分发挥独特个性、发挥潜能、追求幸福的能力，是实现企业良性发展的关键。
xingkong星空体育官网的目标是成为企业理念所定义的“健全而充满活力的企业”，从而在为社会做出贡献的同时实现持续的业务发展和企业成长，因此xingkong星空体育官网将集合利优比集团的全部力量来帮助员工及其家人维持和改善他们的健康。为此，xingkong星空体育官网将推动以下举措，创造一个让每个人都能在保持健康的同时充满活力地工作的环境。
- 帮助每位员工提高健康意识，鼓励他们努力预防疾病、保持良好状态、改善健康状况，为此提供积极的帮助。
- 努力创造一个让所有员工都能充满信心、充满活力地工作的工作环境，并将安全和健康放在首位。
2018 年 9 月浦上彰，总裁兼首席执行官
努力改善人们的身心健康
以《健康宣言》为基础，强化鼓励员工及其家人保持和改善身心健康的体系，努力营造一个人人都能健康、充满活力地工作的环境。
获得杰出健康与生产力管理组织认证
Ryobi Limited 连续五年被经济产业省和 Nippon Kenko Kaigi（日本健康委员会）共同发起的健康与生产力管理认证杰出组织认可计划评选为杰出组织。
多样性
作为企业理念的一部分，Ryobi 将其管理使命定义为“重视社会的信任和善意，努力成为一个强大、充满活力、体现员工个人原创性和创造力的组织”。根据这一使命，公司正在努力培育一种企业文化，通过赋予不同个性的个人充分利用其独特优势的能力来促进创新。
支持灵活工作方式的计划
与分娩和育儿相关的援助计划除了为女性员工提供产假和育儿假外，xingkong星空体育官网还鼓励男性员工休产假，并利用给予他们的假期帮助他们在育儿方面发挥自己的作用。
与护理相关的援助计划这些计划旨在使从事护理工作的员工能够继续工作，而不会负担过重。通过这样做，xingkong星空体育官网努力确保没有人因为需要提供护理而感到被迫非自愿辞职。
良美保育园
50 多年来，Ryobi 一直致力于创造一个环境，让从事育儿工作的员工能够放心地工作，通过可以托付孩子的强大设施来提供信心。作为公司员工互助会的项目，良美保育园于 1967 年成立。目前，该设施由 Ryobi Life Services Ltd 管理，作为经过认证的有执照的托儿所，它也容纳非 Ryobi 员工家庭成员的儿童。
雇用新的残疾高中毕业生并支持他们的职业发展
xingkong星空体育官网定期招聘特殊需要高中的应届毕业生。一旦他们成为xingkong星空体育官网员工队伍的一部分，xingkong星空体育官网就会为他们提供职业发展援助，同时定期确认他们的工作和个人成长状况，以确保他们找到有价值的工作并过上充实的生活。
通过引入多样化的工作方式为老年人赋权
xingkong星空体育官网为员工提供职业设计教育、退休福利、公共养老金和重新聘用员工工资的简介，并以其他方式提供支持，帮助他们选择最佳的职业选择。这些措施旨在帮助员工在一生的职业生涯中找到成就感。此外，xingkong星空体育官网还推出了再就业制度，允许已达到退休年龄但选择申请再聘的员工根据自己的生活方式灵活选择工作方式，从全职工作到减少工作时间，例如半天或半周（每周三天）出勤。